2013-11-27 17:10 - 來源：環球時報
美國有線電視新聞網11月25日文章，原題：“金飯碗”吸引中國最優秀人纔 上周日，110萬名參加國家公務員考試的考生擠滿中國各地的學校和大學。王子旭(音)就是其中一名。這一傳統能追溯至1300多年前，中國開始實行科舉為古代帝國政府選拔優秀人纔。如今的年輕求職者們正以創紀錄的人數競爭政府崗位。
與許多考生一樣，將在明年畢業的王表示，穩定的薪酬和良好的福利使公務員比在美歐吸引大多數雄心勃勃人纔的私營行業更具誘惑力。“考試不是太難，我答出了所有問題，”在中國政法大學參加完3小時考試的王說。
由於收入穩定、福利好，中央機關及其附屬機構的工作崗位通常被描述為“金飯碗”。但在僅有1.9萬個工作崗位的情況下，王踏上公務員職業生涯的機會很渺茫。這次考試僅在網上完成報名資格審查的人就達152萬，2001年時這一數字僅為3萬。
中國30年前剛改革開放時，到私營單位就職被認為是最佳成功渠道。但中國社會科學院研究員張居偉表示：“中國私營行業不像美國發展得那麼好，除非職位很高，私營企業裡大部分人收入不高，或者沒有明確的晉昇通道。”
在關系通常比能力管用的中國社會，國家公務員考試被視為更透明、更公平。父母們也認為在不穩定的經濟形勢下，公務員是靠譜的工作。“當公務員是女孩子的理想職業。我認識在私企工作的人，他們總在跳槽，承受著很大壓力，”一名考生的母親如是說。(作者馮柯〔音〕和凱蒂·亨特，丁雨晴譯)
