2015-03-24 11:52:24 - 來源：中評網 中評社香港3月24日電／美國聯邦執法機構大規模掃蕩“月子中心”後，最近有多位媽媽向該報投訴，指出有黑心業者聘請無照月嫂，導致嬰孩頭部被撞傷後，不但不承認責任，還無故終止合約。另外有媽媽指出，經朋友介紹聘用的月嫂，怠工6天，居然要價2000元(美元，下同)。還有被要求作證人的媽媽表示，被業者威嚇，要求遷離，令她承受極大的壓力。

媽媽欲報警 業者：警車到要收錢

據美國《星島日報》報道，居住在羅蘭崗(Rowland Heights)孔雀園(Pheasant Ridge)的一位媽媽向記者表示，她於18日到月子中心的育嬰室看剛出生15天的寶寶時，發現寶寶頭部紅了一大片。她當下就懷疑是撞傷，因擔心傷勢嚴重，她帶寶寶到惠堤爾醫院(Whittier Hospital)看急診，幫寶寶的頭部照了X光。醫生診斷後證實，寶寶是被撞傷。

媽媽認為是因為月嫂不專業，而且一個月嫂要同時帶5個寶寶，纔引發事故。她向月嫂追問時，月嫂不承認責任。於18日晚間，業者到她居住的公寓房間作商討。她要求業者承認過失、支付醫療費用、如果寶寶在成長有因撞傷造成的影響，她有權向業者追究責任。業者當時只表示會對事件作出調查，19日再作出響應，業者並希望媽媽不要報警，告訴她報警的話，警車到要收錢。該媽媽最後於19日早上報警。到20日早上，媽媽向記者表示，業者疑似因她報警，無故終止了她的合約。

怠工六天月嫂索價2000

另一位居住在孔雀園的媽媽向記者表示，經朋友介紹聘請了一位名為Rose的月嫂。雙方達成口頭協議，工作26天，她會支付Rose薪金3500元，外加500元小費。在Rose剛開始工作時，該媽媽就預付了2000元。媽媽表示，希望自己對Rose好一點，Rose也會更好地照顧她的小孩。

怎麼知道，Rose工作非常不專業，而且沒有用心照顧小孩。媽媽指出，自己是自然產，有傷口，但Rose在她剛生完，就煮蝦仁、海鮮，連續給她吃。Rose每次幫寶寶洗澡，寶寶都會哭。

媽媽對Rose的工作態度非常不滿，在第7天早上，就要求Rose離職。怎知Rose反指因為媽媽沒有提前10天通知，所以仍需支付工資。變相Rose怠工6天，薪資為2000元。Rose離職後，媽媽自己幫寶寶換尿布時，更發現由於Rose沒有好好幫寶寶清洗屁股，讓寶寶的屁股變得通紅。

記者於20日與Rose聯絡，Rose辯稱，記者不該只聽信一位媽媽的說辭，表示自己是非常專業的，而且是合法居民，現時在拉斯維加斯(Las Vegas)工作。她認為投訴的媽媽不必要這樣做。

律師：合約條款非常重要

有需要上法庭的媽媽於20日向記者表示，她與家人被業者逼遷。她說，業者於19日已經切斷她的電話及網絡，要求她馬上搬走。她說，當時真是無助地哭了。雖然她的代表律師表示，基於法院命令，她可以不用離開。但到20日下午，她向記者表示，因為不想與業者再有任何瓜葛，她最後還是決定遷離。業者當時還要求她支付多住10天的費用。媽媽表示，在3日掃蕩後，月嫂跑了業者都沒有退錢給她，現時還要問她追收款項。

律師王婧指出，如果媽媽經月子中心赴美產子，就算合約是在中國簽的，因為執行合約的地方是在美國，所以合約仍然有效。合約條款中如果有明確指出基於何種情況，月子中心可以單方面終止合約，否則，因報復性行為而單方面終止合約，媽媽是可以提告，要求業者作出賠償。另外，如果發生事件，需要向月子中心追究責任，最好以書面協議的方式進行。

律師劉龍珠指出，美國法律基本上是保護承租人。尤其是受影響的媽媽有法院命令，被法官要求繼續留在美國，就算合約到期，業者還是無權要求媽媽離開。他呼吁遇到業者逼遷的媽媽可以報警，或是與代表律師聯絡。他指出，他日前與檢察官佩爾(Charlie E. Pell)聯絡，佩爾表示，最快有望於下周二(24日)列出名單，決定哪些人可以回國。

律師王崧峰指出，加州法律是“Employment at will”。僱主有權在任何時候聘請員工，也有權在任何時候解僱員工。在聘請月嫂時，如果自己聘請月嫂，最好找有推薦的月嫂。檢查月嫂是否有犯罪紀錄，美國有很多機構有提供相關服務。雙方也應該簽訂聘僱合約，列明薪金、工作范團等，這不僅可以保護媽媽(僱主)也可保護月嫂(僱員) 。